คณะกรรมการการแรงงานไต้หวัน (CLA) ได้ประกาศระเบียบใหม่ โดยอนุญาตให้นายจ้างไต้หวันสามารถยื่นเรื่องขอจ้างนักศึกษาชาวต่างชาติ หรือนักศึกษาจีนแผ่นดินใหญ่ที่จบการศึกษาในไต้หวันได้ ในอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเดือนละ 37,619 เหรียญไต้หวันทันที่ที่นักศึกษาจบการศึกษา ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่กรกฎาคม 2555 เป็นต้นไป
        กรมฝึกอาชีพและการจ้างงาน CLA กล่าวว่า ระเบียบใหม่นี้จะเป็นการผ่อนคลายคุณสมบัติและเกณท์ในการคัดเลือก สำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการหางานประเภท white collar ทำในไต้หวัน ภายใต้ระเบียบใหม่นี้ นักศึกษาชาวต่างชาติและจีนแผ่นดินใหญ่ที่ศึกษาอยู่ในไต้หวัน จะสามารถหางานทำได้ทันทีที่จบการศึกษา โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการทำงาน 2 ปีตามระเบียบเดิม แต่เงินเดือนขั้นต่ำที่ได้รับจะลดลงจากเดิม 47,971 เหรียญไต้หวันเป็น 37,619 เหรียญไต้หวัน

        นายจ้างสามารถยื่นเรื่องต่อ CLA เพื่อขอจ้างนักศึกษาชาวต่างชาติ หรือจีนแผ่นดินใหญ่ได้ทันที่ที่นักศึกษาจบการศึกษาในไต้หวัน และนักศึกษาเหล่านี้สามารถอยู่ทำงานในไต้หวันทันทีที่การขอจ้างงานได้รับการอนุมัติจาก CLA และเนื่องจากนักศึกษาเหล่านี้ คุ้นเคยและสามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมในไต้หวันได้อยู่แล้ว ดังนั้น การปรับตัวให้เข้ากับนายจ้างและสภาพแวดล้อมในการทำงานในไต้หวันจึงไม่น่าจะมีปัญหาแต่อย่างใด
        ในปัจจุบัน ในแต่ละภาคการศึกษา โดยเฉลี่ยจะมีนักศึกษาชาวต่างชาติ และจีนแผ่นดินใหญ่ประมาณ 3,500 – 4,500 คนศึกษาในไต้หวัน ส่วนใหญ่ศึกษาในสาขาวิศวกรรม การจัดการธุรกิจและการเงิน