กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2558 อนุญาตให้นายจ้างไต้หวันสามารถว่าจ้างแรงงานเวียดนามตำแหน่งผู้อนุบาลและลูกเรือประมง (ไม่รวมตำแหน่งผู้ช่วยงานบ้าน)  หลังจากระงับการนำเข้าเป็นเวลานานถึง 11 ปี ด้วยสาเหตุเนื่องจากแรงงานเวียดนามในตำแหน่งดังกล่าวมีอัตราการหลบหนีสูง และรัฐบาลเวียดนามไม่ได้มีมาตรการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นรูปธรรม

         นายหลิว เจียจวิน อธิบดีกรมพัฒนากำลังแรงงานไต้หวัน กล่าวว่า สาเหตุที่ไต้หวันได้ประกาศยกเลิกระงับการนำเข้าแรงงานเวียดนาม  เนื่องจากช่วงระยะเวลาที่ผ่านมารัฐบาลเวียดนามได้มีมาตรการเพื่อแก้ไขปัญหาการหลบหนีของแรงงานเวียดนามอย่างจริงจัง ด้วยการลงโทษปรับเงิน 150,000 เหรียญไต้หวัน และห้ามมิให้เดินทางออกไปทำงานต่างประเทศอีก ส่งผลให้อัตราการหลบหนีของแรงงานเวียดนามในไต้หวันในปี 2557 ลดลงเหลือ 5.77% ใกล้เคียงกับอัตราเฉลี่ยโดยรวมของแรงงานต่างชาติหลบหนีในไต้หวัน ซึ่งอยู่ที่ 5%  นอกจากนี้รัฐบาลเวียดนามยังได้มีมาตรการและให้การรับรองว่า กรณีแรงงานเวียดนามผิดกฎหมายที่ถูกจับและไม่มีเงินค่าเดินทางกลับประเทศ บริษัทจัดหางานเวียดนามจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเพื่อส่งแรงงานดังกล่าวกลับประเทศภายใน 1 เดือน  สำหรับแรงงานเวียดนามที่ประสงค์จะมาทำงานในตำแหน่งผู้อนุบาลจะต้องผ่านการอบรมภาษาจีน 200 ชั่วโมง  และทักษะในการดูแลผู้ป่วย รวมถึงระเบียบ/กฎหมายของไต้หวันเป็นเวลา 100 ชั่วโมง  จึงจะอนุญาตให้เดินทางมาทำงานที่ไต้หวันได้  

          สถิติแรงงานต่างชาติหลบหนีในไต้หวัน เดือนพฤษภาคม 2558 มีสิ้นจำนวน 2,134 คน ในจำนวนนี้ เป็นแรงงานเวียดนาม มากที่สุด 1,120 คน  รองลงมา คือ แรงงานอินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ และไทย จำนวน 939 คน  55 คน และ 20 คน ตามลำดับ

สนร.ไทเป