ตั้งแต่ปี ค.ศ.2004 เป็นต้นมา ไต้หวันได้พยายามค้นหาแรงงานต่างชาติจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เพื่อให้เข้ามาทำงานในไต้หวัน ตามรายงานคณะกรรมการการแรงงานไต้หวัน (CLA) ณ เดือนสิงหาคมที่ผ่านมา ระบุว่า ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ไต้หวันได้จัดส่งคณะผู้แทนไปเยือนประเทศต่างๆ แถบเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ รวมทั้งประเทศไทย ศรีลังกาและพม่า เพื่อเจรจาชักชวนแรงงานให้เข้ามาทำงานในไต้หวัน
CLA เปิดเผยผลจากการเยือนประเทศศรีลังกา ว่า รัฐบาลศรีลังกาได้แสดงความสนใจอย่างยิ่งในการส่งออกแรงงานไปทำงานไต้หวัน ศรีลังกามีจำนวนประชากรกว่า 21 ล้านคน โดย 1.8 ล้านคน ทำงานในต่างประเทศ ศรีลังกาเป็นประเทศที่มีสัดส่วนที่สูงของประชาชนที่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ จึงสามารถจัดหาแรงงานที่มีความสามารถทำงานได้ ทั้งในภาคอุตสาหกรรมและงานสวัสดิการสังคม (domestic service) โดยศรีลังกาได้ยอมรับและมุ่งมั่นที่จะพัฒนาระบบการดำเนินงานในเรื่องนี้อย่างจริงจัง เช่น การขออนุญาตตรวจลงตรา (วีซ่า) การตรวจสุขภาพ-การฉีดวัคซีนคนงาน การจัดให้มีเที่ยวบินตรง (ศรีลังกา-ไต้หวัน) และการฝึกอบรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
สำหรับแรงงานพม่า ผู้แทนจาก CLA ได้ยกเลิกการเดินทางเข้ามาทำงานที่ไต้หวันของคนงานพม่า โดยอ้างว่ายังมีประเด็นทางการทูตจำนวนมากที่จำเป็นต้องได้รับการเจรจาตกลงกันให้ได้ก่อน
ณ สิ้นเดือนสิงหาคม 2556 มีแรงงานต่างชาติในไต้หวันประมาณ 470,000 คน เป็นแรงงานจากอินโดนีเซีย จำนวนมากที่สุด ประมาณ 205,000 คน รองลงมาเป็นแรงงานจากเวียดนาม จำนวน 116,000 คน ฟิลิปปินส์ จำนวน 85,000 คน และไทย จำนวน 62,000 คน อย่างไรก็ตาม ไต้หวันยังคงอยู่ในภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น ไต้หวันจึงมีความสนใจที่จะนำเข้าแรงงานต่างชาติจากประเทศแถบเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อื่นๆ ด้วย ซึ่งบริษัทไต้หวันอาจได้เห็นคนงานจากศรีลังกาเข้ามาทำงานในไต้หวันในปีหน้า
****************************************
สนร.ไทเป
