จากสถิติของกระทรวงแรงงานไต้หวัน ณ เดือนธันวาคม 2557 พบว่า ไต้หวันมีแรงงานต่างชาติในกลุ่ม Blue-collar Workers จำนวนทั้งสิ้น 540,000 คน  ในขณะที่ ในช่วง 10 กว่าปีที่ผ่านมา แรงงานในกลุ่ม White-collar Workers ซึ่งหมายถึง คนทำงานในสำนักงาน ระดับวิชาชีพหรือผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เฉลี่ยแต่ละปีมีจำนวนเพียง 27,000 คนเท่านั้นโดยกว่าครึ่งเป็นครูสอนภาษาอังกฤษ  ซึ่งกระทรวงแรงงานไต้หวันเปิดเผยว่า ปัจจัยสำคัญที่ทำให้ไต้หวันไม่สามารถดึงดูดบุคคลากรต่างชาติให้เข้ามาทำงานในไต้หวันได้เนื่องจากค่าจ้างขั้นต่ำ  โดยปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำในไต้หวันของแรงงานกลุ่ม White-collar Workers เฉลี่ยที่ 47,971 เหรียญไต้หวัน

          ดังนั้น เพื่อเป็นการเพิ่มสมรรถนะและขีดความสามารถในการแข่งขันของไต้หวันและสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจและความมั่นคงทางสังคมอันเป็นรากฐานของการพัฒนาที่ยั่งยืน  มิให้ประเทศคู่แข่งอื่นแย่งชิงบุคลากรที่มีความสามารถในด้านต่างๆ ไป  ปัจจุบันรัฐบาลไต้หวันจึงได้ยกเลิกระเบียบและข้อจำกัดต่างๆ โดยหวังว่าจะสามารถดึงดูดบุคลากรชาวต่างชาติในกลุ่ม White-collar Workers ให้เข้ามาทำงานในไต้หวันให้มากขึ้น

*******************************

สนร.ไทเป