เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2557 คณะกรรมาธิการสวัสดิการสังคมและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม สภานิติบัญญัติไต้หวัน ได้ผ่านการพิจารณาร่างกฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไข ให้ยกเลิกส่วนที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างชาติ กล่าวคือ แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบสัญญาจ้าง 3 ปี สามารถต่อสัญญาและทำงานในไต้หวัน โดยไม่ต้องเดินทางกลับประเทศ  จากเดิมที่ต้องเดินทางกลับประเทศอย่างน้อย 1 วัน จึงจะสามารถเดินทางมาทำงานในไต้หวันได้อีก  ซึ่งทำให้แรงงานต่างชาติ ต้องเสียค่าบริการให้แก่บริษัทจัดหางาน  ขณะเดียวกัน ยังทำให้เกิดการขาดช่วงในการทำงาน โดยเฉพาะนายจ้างที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติในตำแหน่งผู้อนุบาล ไม่อาจหาคนดูแลผู้ป่วย ส่งผลให้นายจ้างและลูกจ้างได้รับความเดือดร้อน  อย่างไรก็ดี การดำเนินการดังกล่าวยังต้องรอการพิจารณาของสภาฯ ในวาระที่ 2 และที่ 3 ต่อไป  ทั้งนี้ คาดว่า ร่างกฎหมายฉบับนี้ จะสามารถผ่านการพิจารณาของสภาฯ ภายในสิ้นปี 2557 นี้  

           กระทรวงแรงงานไต้หวัน กล่าวว่า หลังจากที่กฎหมายมีผลบังคับใช้แล้ว  จะให้เวลานายจ้างเตรียมตัวอีก 6 เดือน  โดยคาดว่าภายในสิ้นปี 2558 แรงงานต่างชาติที่ทำงานครบสัญญา 3 ปี และนายจ้างยินดีต่อสัญญา  ไม่ต้องเดินทางกลับประเทศ และไม่ต้องเสียค่าบริการจัดหางานมาใหม่  จะมีแรงงานต่างชาติ จำนวนกว่า 530,000 คนที่ทำงานในไต้หวัน ได้รับประโยชน์จากการดำเนินการดังกล่าว

สนร.ไทเป