คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (Council of Labor Affairs) เปิดเผยว่า  ไต้หวันกำลังจะเผชิญกับการขาดแคลนแรงงาน  ประมาณ 30,000 คน  เนื่องจากรัฐบาลไต้หวันมีมาตรการห้ามนำเข้าแรงงานฟิลิปปินส์ ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา  จากข้อมูลทราบว่า ภายในสิ้นปี 2556 นี้ จะมีแรงงานฟิลิปปินส์ที่ครบกำหนดสัญญาจ้างประมาณ 30,000 คน  โดยรัฐบาลไต้หวันอาจจะพิจารณาเปิดให้มีการนำเข้าแรงงานจากประเทศอื่นๆ เพิ่มเติม  เช่น  แรงงานศรีลังกาและพม่าเพื่อทดแทนแรงงานฟิลิปินส์

          บริษัทอุตสาหกรรมที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง ซึ่งเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมหลักของไต้หวัน ได้นำเข้าแรงงานเวียดนามเพื่อทดแทนแรงงานฟิลิปินส์  ประสบปัญหาว่าแรงงานเวียดนามไม่มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ  จึงทำให้เกิดความไม่สะดวกและเป็นปัญหาในการดำเนินธุรกิจอย่างมาก  นอกจากนี้ ประเทศเวียดนามได้หยุดการส่งออกแรงงานไปทำงานต่างประเทศชั่วคราว เนื่องจากมีการคิดค่าบริการจัดส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในราคที่สูงเกินความจำเป็น และคาดว่าการจัดส่งแรงงานเวียดนามกลับมาดำเนินการต่ออีกครั้งในเดือนพฤศจิกายนนี้ 

           สำหรับแรงงานไทย ปัจจุบันนี้ไม่ค่อยสนใจที่จะเข้ามาทำงานในไต้หวันมากนัก เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจของประเทศไทยอยู่ในภาวะดี  ซึ่งเป็นผลส่วนหนึ่งจากที่ประเทศญี่ปุ่นได้เพิ่มการลงทุนในประเทศไทยมากขึ้น  ประกอบกันคนไทยชอบการทำงานในบ้านเกิดมากกว่า

สนร.ไทเป