คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (Council of Labor Affairs: CLA) กล่าวว่าการพิจารณาขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำที่ได้กำหนดไว้ปีหน้าอาจต้องเลื่อนออกไป  เนื่องจากประธานาธิบดีหม่า (Ma Ying-jeou) ได้อนุมัตินโยบายที่คล้ายคลึงกันไปแล้วเมื่อสามเดือนที่ผ่านมา

          การประชุมประจำปีของคณะกรรมการการพิจารณาค่าจ้างพื้นฐาน (the Basic Wage Deliberation Committee: BWDC) ซึ่งปกติจะจัดขึ้นในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมของทุกปี  แต่ในปีนี้จะเลื่อนออกไปเป็นเดือนกันยายน  เนื่องจากคณะรัฐมนตรีได้อนุมัติให้ปรับเพิ่มเงินเดือนขั้นต่ำจาก NT$ 18,780 เป็น NT$ 19,047 แล้วในเดือนเมษายนที่ผ่านมา  และค่าจ้างรายชั่วโมงจาก NT$ 103 เป็น NT$ 109   แต่อย่างไรก็ตาม คณะรัฐมนตรียังชะลอการปรับขึ้นค่าจ้างรายเดือนออกไปจนกว่าภาวะเศรษฐกิจจะปรับตัวดีขึ้น  สำหรับการประชุมที่กำหนดจะจัดขึ้นใน ปี พ.ศ. 2557 คาดว่าจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างรายชั่วโมงจากปัจจุบันที่ NT$ 109 เป็น NT$ 115 หากหน่วยงานทางเศรษฐกิจมีการประเมินสถานจการณ์ทางเศรษฐกิจเชิงบวกประกอบกับมีข้อมูลทางสถิติที่น่าเชื่อถือสนับสนุนด้วย

          อย่างไรก็ตาม นายเฉินลี่เหวิน (Cheng Li-Wen) โฆษกของสภาบริหารไต้หวัน กล่าวว่า เนื่องจากคณะกรรมการฯ ยังไม่ได้จัดการประชุมประจำปีขึ้น  จึงเป็นการสรุปเร็วเกินไปสำหรับทุกคน รวมทั้ง CLA  ที่จะคาดการณ์ว่าจะมีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำหรือไม่  คณะรัฐมนตรีเชื่อมั่นในระบบที่มีอยู่ในปัจจุบันและจะไม่เข้าข้างฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง  ซึ่งคณะกรรมการฯ มีโครงสร้างประกอบด้วยผู้แทนจากสถาบันการศึกษา  องค์กรด้านแรงงาน  รวมทั้งคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่จาก CLA  กระทรวงเศรษฐกิจ  และสภาการวางแผนและพัฒนาเศรษฐกิจ

********************************

สนร.ไทเป