กระทรวงแรงงานไต้หวันอยู่ระหว่างการแก้ไขกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กรณีนายจ้างเรียกร้องให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุด เนื่องจากที่ผ่านมานายจ้างมักอ้างว่า “ต้องเร่งงาน” มาเป็นเหตุผลในการยกเลิกวันหยุดของลูกจ้าง  ยกเว้นการเกิดภัยพิบัติทางธรรมชาติหรือเกิดเหตุวิกฤตรุนแรง/ฉุกเฉิน

           ทั้งนี้ กฎหมายดังกล่าวจะระบุโทษให้ชัดเจนกรณีนายจ้างเรียกร้องให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์  โดยนายจ้างจะถูกปรับเป็นเงินประมาณ 200,000-300,000 เหรียญไต้หวัน และต้องจ่ายค่าแรง 2 เท่า รวมทั้งเพิ่มวันหยุดชดเชยให้กับลูกจ้างอีก 1 วัน คาดว่ากฏหมายนี้จะแก้ไขแล้วเสร็จและมีผลบังคับใช้ในปี 2559  อนึ่ง ปัจจุบันกฏหมายคุ้มครองแรงงานไต้หวันฉบับนี้ กำหนดให้ ทุก 7 วัน ลูกจ้างต้องมีวันหยุด 1 วัน 

*******************************

สนร.ไทเป