กระทรวงแรงงานไต้หวันอยู่ระหว่างการแก้ไขกฎหมายเพื่อลดจำนวนชั่วโมงทำงานปกติของลูกจ้างจากเดิม ไม่เกินวันละ 8 ชั่วโมง และไม่เกิน 84 ชั่วโมงใน 2 สัปดาห์ เป็นทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง โดยหมายถึงว่า ใน 1 สัปดาห์ ลูกจ้างจะทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน คาดว่าการแก้ไขกฎหมายดังกล่าวจะแล้วเสร็จและเริ่มบังคับใช้ในปี 2559 

          การดำเนินการดังกล่าวจะทำให้ลูกจ้าง (รวมถึงแรงงานต่างชาติในไต้หวัน) มีวันหยุดเพิ่มขึ้น แต่จะส่งผลให้นายจ้างจะมีต้นทุนค่าจ้างงานล่วงเวลาเพิ่มขึ้นปีละ 29,400 ล้านเหรียญไต้หวันโดยรวม (หากนายจ้างต้องการให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาทดแทนจำนวนชั่วโมงทำงานที่ลดลง) โดยคาดว่าวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ในภาคการผลิตจะได้รับผลกระทบมากที่สุด  ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานไต้หวันอยู่ระหว่างการศึกษาเพื่อหามาตรการรองรับผลกระทบที่จะเกิดขึ้นดังกล่าว

************************************

สนร.ไทเป