เมื่อวันที่ 2 เมษายน 2556 คณะกรรมการการแรงงานไต้หวัน (CLA) ได้ประกาศว่า สภาบริหารไต้หวันได้อนุมัติให้มีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ จากปัจจุบันที่ 18,780 เหรียญไต้หวัน เป็น 19,047 เหรียญไต้หวัน เพิ่มขึ้นเดือนละ 267 เหรียญไต้หวัน หรือ 1.42% และให้มีผลย้อนหลังตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2556 เป็นต้นไป 

           การปรับขึ้นค่าจ้างในครั้งนี้ คาดว่าจะมีแรงงานได้รับประโยชน์โดยตรง ประมาณ 610,000 คน โดยเป็นแรงงานท้องถิ่นจำนวน 370,000 คน และแรงงานต่างชาติจำนวน 240,000 คน ส่วนนายจ้างจะมีต้นทุนด้านแรงงานเพิ่มขึ้นปีละประมาณ 2,000 ล้านเหรียญไต้หวัน

          นายกรัฐมนตรีเจียงหยีฮัว กล่าวเพิ่มเติมว่าแม้ว่าตัวเลขอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจไตรมาสแรกของปีนี้ที่แน่นอนจะต้องรอจนถึงพฤษภาคม แต่จากการประมาณการของสำนักงานสถิติแห่งชาติคาดว่า เศรษฐกิจไตรมาสแรกของปีนี้จะมีอัตราการเติบโตเกินกว่า 3% อย่างแน่นอน ดังนั้น หากจะรอให้ตัวเลขที่เป็นทางการในเดือนพฤษภาคมคงไม่ทันการ จึงได้ประกาศให้มีการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำดังกล่าว และให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2556 เป็นต้นไป นอกจากนี้ ในช่วงเดือนสิงหาคม CLA จะยังคงมีกำหนดจัดการประชุมคณะกรรมการพิจารณาค่าจ้างขั้นต่ำตามปกติ  เพื่อพิจารณาว่าสมควรจะปรับค่าจ้างขั้นต่ำในต้นปีหน้าหรือไม่

*************************

สนร.ไทเป