จากการสำรวจของ Manpower Group พบว่า จำนวนนายจ้างที่วางแผนจะจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นในปีนี้ลดลง 7% เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่ผ่านมา

                จากผลการสำรวจความต้องการจ้างงานในช่วงไตรมาสแรกของปีนี้พบว่า 31% ของนายจ้างมีแผนที่จะจ้างพนักงานเพิ่มขึ้น 5% มีแผนลดขนาดลง 60% ยังคงจำนวนพนักงานไว้เท่าเดิม และ 4% ยังไม่ได้ตัดสินใจ จากตัวเลขเหล่านี้ ได้นำไปสู่การคำนวณสัดส่วนการจ้างงาน ซึ่งอยู่ที่ 26% สำหรับไตรมาสแรกของปี ซึ่งสูงที่สุดในโลก ตามมาด้วย อินเดีย 23% และบราซิล 21%
 การสำรวจครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของการสำรวจกำลังแรงงานที่ดำเนินการใน 65,000 บริษัท จาก 42 ประเทศ โดยเป็นบริษัทไต้หวันจำนวน 1,010 บริษัท อย่างไรก็ตาม แม้ว่า 31% ของนายจ้างไต้หวันมีแผนจะเพิ่มการจ้างงานในไตรมาสแรก แต่ตัวเลขดังกล่าวลดลง 7% จาก 38% ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2555 ซึ่งแสดงให้เห็นว่านายจ้างไต้หวันมีทัศนคติอนุรักษ์นิยม เมื่อเป็นการเพิ่มการจ้างงาน แต่นายจ้างกลับมีความสนใจมากขึ้นในเรื่องของการรักษาและป้องกันมิให้พนักงานลาออก

                เมื่อพิจารณาตามประเภทอุตสาหกรรม อุตสาหกรรมที่มีความต้องการจ้างงานมาก 3 อันดับแรก ได้แก่ อุตสาหกรรมบริการ อุตสาหกรรมขนส่ง/สาธารณูปโภค และอุตสาหกรรมขายส่ง/ขายปลีก ซึ่งสอดคล้องกับรายงานที่จัดทำโดย คณะกรรมการการแรงงานไต้หวัน (CLA) ในช่วงต้นปี 2555 ที่พบว่าธุรกิจคาดว่าจะจ้างงานเพิ่มขึ้น จำนวน 26,000 คนในช่วงไตรมาสแรกของปี 2556 
 

                และจากการสำรวจของ CLA อุตสาหกรรมขายส่ง ขายปลีก และการต้อนรับคาดว่าจะมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นประมาณ 7,600 คน ลดลงมากกว่า 50% จากไตรมาสแรกของปี 2554

สนร.ไทเป