เมื่อวันที่ 10 กันยายน 2557 นางรติวัณณ สุนทรา อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) เข้าร่วมการประชุม 4 ประเทศผู้ส่งออกแรงงาน (อินโดนีเซีย เวียดนาม ฟิลิปปินส์ และไทย)  ซึ่งหมุนเวียนกันเป็นเจ้าภาพจัดประชุมทุก 2-3 เดือน  โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรึกษาหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ตลาดแรงงานในไต้หวัน และแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นในการพัฒนาแนวทางการขยายตลาดแรงงานและการคุ้มครองสิทธิประโยชน์ของแรงงานต่างชาติในไต้หวัน โดยในครั้งนี้สำนักงานแรงงานอินโดนีเซียเป็นเจ้าภาพ นอกจากหารือปัญหาด้านแรงงานแล้ว ยังถือโอกาสต้อนรับ ผ.อ.สำนักงานแรงงานอินโดนีเซียคนใหม่ ได้แก่ Mr.Devrial Sogia และ ผ.อ.สำนักงานแรงงานฟิลิปปินส์คนใหม่ Mrs.Llewelyn D. Perez 

          ที่ประชุมฯ Nguyen Thi Tuyet Nhung ผ.อ. สำนักงานแรงงานเวียดนามรายงานว่า กระทรวงแรงงานไต้หวันเริ่มใช้มาตรการลงโทษบริษัทจัดหางานเวียดนาม 5 ราย ด้วยการไม่ต่อทะเบียนอนุญาตการจัดส่งแรงงานของบริษัทจัดหางานต่างชาติ ทำให้ไม่สามารถจัดส่งคนงานมาทำงานที่ไต้หวันได้อีก เนื่องจากบริษัทจัดหางานเหล่านี้ จัดส่งคนงานเดินทางมาทำงานที่ไต้หวัน แล้วมีอัตราส่วนการหลบหนีใน 3 เดือนแรกสูงเกินกำหนด และขณะที่ยังมีบริษัทจัดหางานเวียดนามอีก 7-8 ราย กำลังอยู่ระหว่างพิจารณาว่า เข้าข่ายถูกลงโทษหรือไม่

          Mr.Devrial Sogia ผ.อ. สำนักงานแรงงานอินโดนีเซียกล่าวว่า บริษัทจัดหางานอินโดนีเซีย 19 ราย ได้รับการลงโทษจากกระทรวงแรงงานไต้หวัน ไม่ต่อทะเบียนอนุญาตการจัดส่งแรงงานของบริษัทจัดหางานต่างชาติเช่นกัน และสอบถามว่า มีบริษัทจัดหางานไทยถูกลงโทษบ้างไหม นางรติวัณณ สุนทรา อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) สนร.ไทเป ตอบว่า ยังไม่มีบริษัทจัดหางานไทยรายไหนถูกลงโทษจากมาตรการนี้ นอกจากนี้ ผ.อ. สำนักงานแรงงานอินโดนีเซียได้หารือเกี่ยวกับปัญหาค่าจ้างของตำแหน่งผู้อนุบาลหรือผู้ช่วยงานบ้านของอินโดนีเซียที่ได้รับค่าจ้างเดือนละ 15,840 เหรียญไต้หวันว่า ของแรงงานไทยได้รับตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเช่นเดียวกับแรงงานไทยในภาคการผลิตหรือไม่ นางรติวัณณ สุนทรา ตอบว่า แรงงานไทยในตำแหน่งผู้ช่วยงานบ้านและผู้อนุบาล ได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเช่นเดียวกับแรงงานในภาคการผลิตและก่อสร้าง โดยฝ่ายไทยได้แจ้งให้ฝ่ายไต้หวันทราบมาตั้งแต่แรกแล้วว่า กฎหมายไทยกำหนดให้แรงงานไทยที่เดินทางทำงานในต่างประเทศ ต้องได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศนั้นๆ ผ.อ. สำนักงานแรงงานอินโดนีเซียกล่าวว่า สำหรับผู้อนุบาลอินโดนีเซีย ซึ่งมีจำนวนสูงถึง 170,000 คน ยังคงได้รับค่าจ้างเดือนละ 15,840 เหรียญไต้หวัน

          สำหรับสัดส่วนการหลบหนีของแรงงานต่างชาติ ช่วงเวลา 3 เดือนแรก หลังจากเดินทางเข้าสู่ไต้หวันแล้ว ที่บริษัทจัดหางานไต้หวันและต่างชาติจะต้องร่วมรับผิดชอบ และจะถูกลงโทษ ตามกฎหมายไต้หวันฉบับใหม่ ซึ่งกระทรวงแรงงานไต้หวันจะประกาศใช้ในช่วงปลายเดือนกันยายน 2557 มีดังนี้ จัดส่งแรงงานต่างชาติ 1-50 คน อัตราส่วนหลบหนีเกิน7.82% จัดส่ง 51คนขึ้นไป ไม่เกิน 200 คน หลบหนีในอัตราส่วน 6.35% ขึ้นไป จัดส่ง 201 คนขึ้นไป ไม่เกิน 500 คน หลบหนีในอัตราส่วน 4.3% ขึ้นไป  จัดส่ง 501 คนขึ้นไป ไม่เกิน 1,000 คน หลบหนีในอัตราส่วน 3.33% ขึ้นไป และจัดส่ง 1,001 คนขึ้นไป มีสัดส่วนการหลบหนี 2.94% ขึ้นไป 

******************************

สนร. ไทเป