ต้องการแรงงานต่างชาติ ผู้ประกอบการอยากเป็นกิจการ 3K
คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (CLA) จะเริ่มจัดสรรโควตาการนำเข้าแรงงานต่างชาติระบบใหม่ ตั้งแต่เดือนกันยายน เป็นต้นไป โดยแบ่งโควต้าเป็น 5 ระดับ กิจการ 3K (หรือ 3D) ได้แก่ งานลำบาก สกปรก และอันตราย นำเข้าแรงงานได้สูงสุดถึง 35% ของพนักงานทั้งหมดในกิจการนั้นๆ กิจการดั้งเดิมจำนวนมากต้องการให้ถูกจัดอยู่ในประเภท 3K อย่างไรก็ตาม CLA ยังคงยืนยันการจัดประเภทตามแบบเดิมโดยไม่มีการเปลี่ยนแปลง
คณะกรรมการที่ปรึกษาด้านนโยบายของ CLA มีมติในเดือนเมษายน เปลี่ยนระบบการจัดสรรโควต้า 3 ระดับ คือ 15%, 18%, และ 20% เปลี่ยนเป็น 5 ระดับ คือ 10%, 15%, 20%, 25% และ 35% ซึ่งกิจการ 3K สามารถนำเข้าแรงงานได้สูงถึง 35% ส่วนกิจการเทคโนโลยีระดับสูงปรับจาก 15% เหลือ 10% จำนวนเกินทุก 1,000 คนปรับลดลง 1%
นายหลินซันกุ้ย อธิบดีกรมฝึกหัดแรงงาน คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (CLA) เปิดเผยว่า กิจการที่ไม่พอใจต่อระบบใหม่อย่างมาก คือ กิจการสิ่งทอทุกประเภท เรียกร้องให้นำเข้าแรงงานได้ 35% อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (CLA) ยังคงกำหนดว่า โรงงานฟอกย้อม โรงงานชุบโลหะ ซึ่งขาดแคลนแรงงานมากที่สุด สามารถนำเข้าแรงงานต่างชาติได้ในอัตรา 35% ส่วนกิจการทอผ้า พิมพ์ผ้าและปั่นทอเส้นใย นำเข้าได้ในอัตรา 20% และ 25% สำหรับกิจการเทคโนโลยีระดับสูง ไม่พอใจต่อการลดจำนวนโควต้า 1% ต่อจำนวนแรงงานส่วนเกินทุก 1,000 คน ได้
นายหลินซันกุ้ยกล่าวต่อว่า การกำหนดโควตานำเข้าแรงงาน 5 ระดับ เป็นสิ่งที่คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (CLA) ได้หารือกันหลายรอบ และลงมติเรียบร้อยแล้ว ไม่ควรที่จะปรับเปลี่ยนอัตราส่วนอีก อย่างไรก็ตาม อนุโลมให้แยกคำนวณที่ละ 1,000 คนได้ ยกตัวอย่าง หากพนักงานรวมของบริษัท เท่ากับ 3,000 คน คำนวณตามอัตราโควตา 7% นำเข้าแรงงานได้ 210 คน หากคำนวณแยก 1,000 คนแรก 10% หนึ่งพันคนที่ 2 และ 3 เท่ากับ 9% และ 8% ตามลำดับ จำนวนแรงงานต่างชาติที่นำเข้าจะสูงถึง 270 คน
ศาสตราจารย์ปิ่นหลง คณะกรรมการที่ปรึกษา ซึ่งเป็นศาสตราจารย์แห่งสถาบันวิจัยการพัฒนาประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติไต้หวันกล่าวว่า ไม่สามารถเพิ่มโควตาแรงงานต่างชาติอีก โดยหลักการระบบโควตา 5 ระดับคำนึงถึงประโยชน์ของแต่ละกิจการแล้ว ส่วนกิจการเทคโนโลยีระดับสูงควรว่าจ้างแรงงานในประเทศ เพื่อเพิ่มโอกาสทำงานในประเทศ ถือว่ามีความยุติธรรม
ที่มา : สนร.ไทเป
