คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (CLA) ประกาศว่าได้จัดสรรเงินจำนวน 100 ล้านเหรียญไต้หวันสำหรับดำเนินโครงการอุดหนุนคนหางาน โดยจะจ่ายเงินสมทบรายเดือนจำนวน 12,000 เหรียญไต้หวันให้แก่ผู้สมัครงานที่ได้รับการบบจุเป็นผู้ฝึกงานในบริษัทต่างๆ เป็นระยะเวลาสูงสุดไม่เกิน 3 เดือน ซึ่งคาดว่าจะมีผู้ฝึกงานได้รับประโยชน์ประมาณ 5,000 คน โดยบริษัทที่ต้องการเข้าร่วมโครงการจะต้องจัดทำข้อเสนอโครงการ พร้อมสัญญาว่า 90% ของผู้ฝึกงานภายใต้โครงการบริษัทจะรับเข้าทำงาน
ในการแถลงข่าวดังกล่าว Ms. Wang Ju-Hsuan ประธาน CLA กล่าวว่าจากการสำรวจของ CLA มีบริษัท 783 แห่งที่แจ้งว่าขาดแคลนแรงงานจำนวน 10,000 คน CLA จึงได้ริเริ่มโครงการนี้ โดยหวังว่าจะส่งเสริมการจ้างงาน และช่วยเหลือนายจ้างที่ต้องการแรงงานที่มีทักษะ โดยมีเงื่อนไขที่จะสนับสนุนบริษัทเฉพาะบางประเภท
การฝึกอบรมที่จัดขึ้นภายใต้โครงการจะแบ่งเป็น 2 ประเภท คือ การฝึกอบรมที่จัดโดยบริษัท และการฝึกอบรมที่จัดโดยศูนย์ฝึกอาชีพของ CLA ทั้งนี้ บริษัทที่ใช้บริการการฝึกอบรมของศูนย์ฝึกอาชีพ CLA จะต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม (ผู้ฝึกงาน) เดือนละ 10,368 เหรียญไต้หวัน โดยเงินจำนวนนี้รัฐบาลจะให้การสนับสนุนเป็นเงิน 5,000 เหรียญไต้หวัน ส่วนบริษัทที่จัดการฝึกอบรมภายในสำนักงาน จะต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม (ผู้ฝึกงาน) เดือนละ 17,280 เหรียญไต้หวัน ซึ่งรัฐบาลจะให้การสนับสนุนเป็นเงิน 12,000 เหรียญไต้หวัน
โครงการนี้เป็นความพยายามของรัฐบาลในการลดอัตราการว่างงานของประเทศ ซึ่งขณะนี้อยู่ที่ระดับ 5.2% (เดือนกรกฎาคม 2553) เนื่องจากนายกรัฐมนตรี Wu Den-yih ได้เคยให้สัมภาษณ์ว่าหากอัตราการว่างงานไม่ลดลงต่ำกว่า 5% ภายในสิ้นปีนี้ จะลาออกทันที ซึ่งผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ การบัญชี และสถิติกล่าวว่ามีความเป็นไปได้ที่จะบรรลุเป้าหมายการว่างงานต่ำกว่า 5% ตามแผน
นอกจากนี้ จากการสำรวจภาวการณ์จ้างงานทั่วโลก โดยบริษัท Manpower Employment Outlook Survey (MEOS) พบว่าในไตรมาส 4 ของปีนี้ นายจ้างไต้หวันมีความต้องการจ้างงานมากเป็นประวัติการณ์อีกครั้ง โดยขยับขึ้นมาอยู่ในอันดับ 2 ของโลกรองจากสาธารณรัฐประชาชนจีน โดยมีความต้องการจ้างงานในไตรมาส 4 ราว 40% ซึ่งเป็นผลจากการสำรวจนายจ้าง 1,045 ราย ที่ระบุว่าต้องการจ้างงานภาคการผลิต 47% ภาคบริการ 44% และภาคการเงินและอสังหาริมทรัพย์ 41% ตามลำดับ
ที่มา : สนร.ไทเป ข่าว China Post
