นายจ้างที่จ้างแรงงานต่างชาติจะถูกปรับเป็นเงินจำนวนมากถ้าไม่คืนหนังสือเดินทางและเอกสารที่ระบุตัวตนของแรงงานต่างชาติให้กับแรงงานต่างชาติที่เป็นลูกจ้างของตนเมื่อได้รับการร้องขอ
              ภายใต้กฎระเบียบใหม่ และการตีความกฎหมายบริการจัดหางานที่เข้มงวดของคณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (CLA) นายจ้างที่ปฏิเสธการคืนหนังสือเดินทาง ใบกาม่า หรือเอกสารระบุตัวตนอื่นๆให้แก่แรงงานต่างชาติจะถูกปรับเป็นเงินตั้งแต่ 60,000 – 300,000 เหรียญไต้หวัน รวมทั้งถูกยกเลิกโควต้าการจ้างแรงงานต่างชาติด้วย  กฎระเบียบใหม่นี้ระบุว่านายจ้างสามารถเก็บหนังสือเดินทาง ใบกาม่า หรือเอกสารระบุตัวตนของแรงงานต่างชาติได้ก็ต่อเมื่อแรงงานต่างชาติให้การยินยอมเท่านั้น

            ในทางปฏิบัติที่ผ่านมาเป็นเรื่องปกติที่นายจ้างจะยึดหนังสือเดินทาง ใบกาม่า  เอกสารระบุตัวตน หรือแม้แต่สมุดบัญชีเงินฝากของแรงงานต่างชาติ เพื่อป้องกันมิให้แรงงานต่างชาติหลบหนี  นายจ้างบางรายไม่ยอมคืนเอกสารดังกล่าวให้แก่แรงงานต่างชาติแม้ว่าแรงงานต่างชาติจะร้องขอก็ตาม

            ในอดีต จะไม่มีการปรับนายจ้างแต่อย่างใด หากนายจ้างคืนเอกสารดังกล่าวให้แก่แรงงานต่างชาติ  แต่เนื่องจากในขณะนี้ CLA ได้รับรายงานเกี่ยวกับกรณีเช่นนี้เพิ่มมากขึ้น จึงตัดสินใจใช้มาตรการที่เข้มงวดดังกล่าว

ที่มา : สนร.ไทเป ข่าว China Post