คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (CLA) จะนำระบบการจ้างตรงมาใช้
คณะกรรมการแรงงานไต้หวัน (CLA) กำลังศึกษารูปแบบต่างๆในการจัดการปัญหาแรงงานต่างชาติหลบหนี และแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย เช่น การเพิ่มรางวัลสำหรับผู้ชี้เบาะแส การกระตุ้นให้แรงงานต่างชาติหลบหนีเข้ามอบตัว และการส่งเสริมระบบการจ้างตรงแรงงานต่างชาติ
Minister Jennifer Wang คณะกรรมการแรงงานไต้หวันยอมรับว่าแรงงานต่างชาติหลบหนีเป็นปัญหาที่ท้าทายของ CLA ซึ่งจำเป็นต้องมีการตรวจสถานประกอบการ ดังนั้น จึงมีการเสนอแนะให้ใช้ระบบการรายงานเมื่อพบเห็นแรงงานต่างชาติหลบหนี โดยการเพิ่มรางวัลสำหรับผู้รายงาน นอกจากนี้ ยังกล่าวว่า CLA ไม่ได้มีความตั้งใจที่จะกวาดจับแรงงานต่างชาติแต่เป็นความตั้งใจที่จะคุ้มครองแรงงานต่างชาติหลบหนี
จากสถิติของ CLA ขณะนี้มีแรงงานต่างชาติหลบหนีมากกว่า 30,000 คนในไต้หวัน ส่วนใหญ่เนื่องมาจากวีซ่าหมดอายุ หรือหลบหนีนายจ้าง เพื่อที่จะลดจำนวนแรงงานต่างชาติหลบหนีอย่างมีประสิทธิภาพ CLA วางแผนที่จะจัดทำระบบที่ให้นายจ้างสามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้โดยตรง ในขณะนี้นายจ้างจะจ้างแรงงานต่างชาติโดยผ่านบริษัทจัดหางาน
ระบบดังกล่าวมีความซับซ้อนและต้องการข้อมูลทั้งจากฝ่ายไต้หวันและประเทศผู้ส่งแรงงาน คาดว่าจะเริ่มดำเนินการได้อย่างเร็วที่สุดในกลางปี 2011 ประเทศฟิลิปปินส์น่าจะเป็นประเทศแรกที่เริ่มใช้ระบบนี้ นอกจากนี้ CLA ยังคาดการณ์ว่าระบบใหม่นี้จะช่วยแก้ปัญหาแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย และสามารถประหยัดเงินค่าหัวของแรงงานต่างชาติได้ประมาณ 80,000 – 100,000 เหรียญไต้หวัน
แหล่งที่มา: สนร.ไทเป ข่าว Chaina Post
